崗位職責(zé)：

1. 為管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議,；

2. 為管理層提供新項(xiàng)目決策的專(zhuān)業(yè)建議,；

3. 負(fù)責(zé)建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)公司項(xiàng)目管理體系(包括項(xiàng)目管理流程、制度,、模板,、樣例等);

4. 負(fù)責(zé)梳理、規(guī)范和優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,；

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品管理制度的培訓(xùn)和推廣,指導(dǎo)和監(jiān)督制度的執(zhí)行,；推動(dòng)各項(xiàng)目經(jīng)理在具體項(xiàng)目上將制度執(zhí)行到位；

6. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展公司層級(jí)的項(xiàng)目監(jiān)控,、數(shù)據(jù)分析,、報(bào)告編制和管理改進(jìn)工作。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;

7. 招聘,、培養(yǎng)和考核項(xiàng)目管理人員；

8. 指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理工作,，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決在各項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的疑難問(wèn)題,；

9. 管理項(xiàng)目管理人員的級(jí)別和技能資料，為管理層提供晉升項(xiàng)目及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持,；

10. 組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn),、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)；

11. 建立和維護(hù),、配置項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(青銅器),，優(yōu)化開(kāi)發(fā)和引進(jìn)其他項(xiàng)目管理工具；

12. 參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議,、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議,、最終驗(yàn)抽查項(xiàng)目實(shí)施情況，考查項(xiàng)目經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力,；

13. 保存項(xiàng)目歷史資料,，形成分析數(shù)據(jù)，構(gòu)造專(zhuān)業(yè)而有價(jià)值的組織,；

14. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.有項(xiàng)目管理體系或研發(fā)流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需熟練掌握流程建設(shè)的知識(shí),、方法,并作為負(fù)責(zé)人成功實(shí)施過(guò)研發(fā)流程建設(shè)或改造項(xiàng)目);

3.有PMO或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題分析能力,文字和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng);

5.能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

6,、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

7,、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間,、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制; 工作職責(zé),。

[email protected]  18500202271   邵曼麗

[email protected]  18301367891   于丹丹